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“就地過年”緩解中國珠三角製造業節後“用工荒”

时间:2021年02月24日 19:13  稿件来源:香港中國通訊社

  香港中通社2月24日電 今年春節假期,中國很多企業和員工響應就地過年的倡議,尤其是製造業集中的珠三角地區,在降低新冠疫情感染風險的同時,也讓企業在節後能夠更早復工,緩解傳統的節後用工荒。

  作為用工大省的廣東,外來務工人員節後有序返崗,是保證企業趕付訂單的關鍵環節。據廣東省政府日前通報,今年春節期間,外省在粵1900萬務工人員中返鄉比例35.8%。節後截至2月22日,節前返鄉的外省務工人員中已有約一半返粵返崗,與正常年份返崗比例相當。預計截至2月底,企業開工比例將超過九成,比節前調查的開工比例有所提高。

  在“世界工廠”廣東東莞市,留下過年的人數佔外來務工人員總數的一半。元宵節還沒過,當地企業的復工率已經超過七成,往年的節後招工難題緩解了不少。另一方面,廣東從年初三起便展開專機、專列、專車“點對點”接外來工返崗。勞動力輸出大省如貴州,也為務工人員提供專列服務,直達浙江、廣東等地。

  儘管有一定數量的員工留在原地過年,但在節後要恢復產能,如何高效招聘普工,還是擺在製造企業面前的頭等大事。

  隨著疫情防控常態化,廣東原受疫情影響較大的行業、企業用工需求將快速增長。春節過後,廣東部分企業面臨階段性用工短缺現象,廣東方面迅速組織各種招聘活動,發佈崗位83.8萬個,緩解企業“用工荒”。

  除了線下招聘會,“雲招聘”也是今年很多地方推行的就業措施。在江蘇淮安經濟技術開發區的新春網絡直播招聘會上,46家企業提供了9000多個就業崗位,吸引了超過5萬人在線,不少求職者在線簽約。廣東珠海則結合線上招聘、線下諮詢的方式,全方位為用工單位和求職者提供貼心服務。(完)

【編輯:香港新闻网

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